採用情報 働く環境・福利厚生
おおぞら病院のキャリアステップや、福利厚生制度をご紹介
おおぞら病院の働き方
01 明るい雰囲気の職場で、気軽に相談できる
ドクターを始め他職種との連携が取りやすく、また、上司・部下が関係なく話したり相談がしやすい環境です。コミュニケーションがスムーズなので、分からない事や困った事があったときは、お互いに助け合うことができます。
02 仕事と家庭の両立ができる
有給休暇などの取得がしやすい環境があり、職員一人ひとりの健康と休息を大切にしています。また、育児や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応ができます。
03 スキルアップができる
当院は職員の教育と成長を積極的に支援しており、院内外の研修会や勉強会への参加が可能です。
学び続けることは大変ですが、できることが増えるとモチベーションへと繋がります！
人材育成
- 教育目標
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あらゆる職種が専門職として育成するために、「おおぞら病院における各部署の育成目標」を、新人、2～4年目、5年目以上、10年目以上のラダー様式として一覧にしました。
- 看護部の育成目標
- リハビリテーション部の
育成目標
- 成長支援
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資格取得報酬制度・資格活用手当
職員が業務に関連する資格を積極的に取得することを奨励し、自己啓発とモチベーションを図るとともに
患者さんへの良質な医療の提供を行うことを目的としています。
福利厚生制度
休暇制度
- 育児休業（実績あり）
- 介護休業（実績あり）
- 看護休暇（実績あり）
各種手当
- 資格手当（当院規程により支給）
- 通勤手当（当院規程により支給 / 上限有）
- 住宅手当（当院規程により支給 / 上限有）
- 扶養手当（当院規程により支給）
- 夜勤手当 夜勤あり職員のみ
職場環境
- 車通勤可 ※駐車場あり（要使用料）
- 退職金制度あり（勤続年数3年以上）
- 制服貸与
- インターネット（Wi-fi）環境あり
