採用情報 働く環境・福利厚生

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おおぞら病院のキャリアステップや、福利厚生制度をご紹介

おおぞら病院の働き方

01 明るい雰囲気の職場で、気軽に相談できる

ドクターを始め他職種との連携が取りやすく、また、上司・部下が関係なく話したり相談がしやすい環境です。コミュニケーションがスムーズなので、分からない事や困った事があったときは、お互いに助け合うことができます。

02 仕事と家庭の両立ができる

有給休暇などの取得がしやすい環境があり、職員一人ひとりの健康と休息を大切にしています。また、育児や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応ができます。

03 スキルアップができる

当院は職員の教育と成長を積極的に支援しており、院内外の研修会や勉強会への参加が可能です。
学び続けることは大変ですが、できることが増えるとモチベーションへと繋がります!

人材育成

教育目標

あらゆる職種が専門職として育成するために、「おおぞら病院における各部署の育成目標」を、新人、2~4年目、5年目以上、10年目以上のラダー様式として一覧にしました。

成長支援

資格取得報酬制度・資格活用手当

職員が業務に関連する資格を積極的に取得することを奨励し、自己啓発とモチベーションを図るとともに
患者さんへの良質な医療の提供を行うことを目的としています。

福利厚生制度

休暇制度

  • 育児休業(実績あり)
  • 介護休業(実績あり)
  • 看護休暇(実績あり)

各種手当

  • 資格手当(当院規程により支給)
  • 通勤手当(当院規程により支給 / 上限有)
  • 住宅手当(当院規程により支給 / 上限有)
  • 扶養手当(当院規程により支給)
  • 夜勤手当 夜勤あり職員のみ

職場環境

  • 車通勤可 ※駐車場あり(要使用料)
  • 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
  • 制服貸与
  • インターネット(Wi-fi)環境あり
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